Yazılım projeleri geliştirme süreci seçimi için bulanık çok kriterli karar verme yöntemlerinin kullanımına ilişkin bir uygulama
نویسندگان
چکیده
Yazılım geliştirme projelerinin yönetilmesi, karmaşık iş adımlarını içermesi ve kullanılan kaynakların gerçek kişilerden oluşması nedeniyle zordur. Projenin kendi özellikleri ile birlikte organizasyonel değişkenler geliştirici ekibin yetkinlikleri, projenin başarısını doğrudan etkileyecek faktörler arasındadır. süreç yöntem seçimi probleminin çözümünde bu üç faktörün kullanılması yazılım başarısının artacağı düşünülmektedir. yönetiminde "Çevik Şelale (Geleneksel) Yöntemler" dâhil olmak üzere farklı yöntemleri kullanılmaktadır. Geliştirme ekiplerinin yeteneklerine göre projelere atanması projelerin aralarında sıralanması önemli bir noktadır. Bu çalışmada ilk adım olarak, bulanık AHP metodu kullanılarak kriterlerin ağırlıkları belirlenmiştir. Daha sonra çalışanların sıralanmasında WASPAS, EDAS Aralık Değerli Nötrosofik Z Sayıları (NZN) kullanılmıştır. araştırmanın sonuçlarına göre, yöntemi kararının uygulanması halinde hata sayısı çözümlerinin kişi-gün değerleri değerler kıyaslandığında %4-%6, %6-%8 %6-%8,7 oranında iyileştirilebileceği tespit edilmiştir.
منابع مشابه
Yazılım Geliştirme Süreci Uyarlama İçin Bir Çerçeve Önerisi
Özet. Yazılım geliştirme süreçlerinin gereksinimler doğrultusunda uyarlanmasında rehberlik edecek kapsamlı bir çerçeve bulunmamaktadır. Bu eksiklik birçok araştırmacı tarafından irdelenmiş ve yazılım geliştirme sürecinin uyarlanması için değerlendirilmesi gereken etkenler hakkında çeşitli öneriler verilmiştir. Bu öneriler, bu alandaki bilgi birikimini ortak bir terminoloji oluşturacak şekilde s...
متن کاملEtkin Bir Yazılım Süreç Yönetimi İçin Süreç Yönetim Aracı Seçimi
Özet. Sistem ve yazılım mühendisliği disiplinlerini kullanarak büyük ve karmaşık ürünler geliştiren organizasyonlarda proje ve süreç yönetimi faaliyetlerinin etkili bir şekilde uygulanması ve yönetilmesi kaçınılmaz olarak zorlaşmaktadır. Ayrıca günümüzde ürün geliştirme faaliyetleri genellikle organizasyonun farklı birimlerinin işbirliği ile gerçekleştirilmektedir. Bu tür büyük yapıları daha et...
متن کاملA trapezoidal type-2 fuzzy multi-criteria decision making method based on TOPSIS for supplier selection: An application in textile sector Tedarikçi seçimi için TOPSIS tabanlı ikizkenar yamuk tip-2 bulanık çok kriterli karar verme metodu: Tekstil sektöründe bir uygulama
Öz Supplier evaluation and selection includes both qualitative and quantitative criteria and it is considered as a complex Multi Criteria Decision Making (MCDM) problem. Uncertainty and impreciseness of data is an integral part of decision making process for a real life application. The fuzzy set theory allows making decisions under uncertain environment. In this paper, a trapezoidal type 2 fuz...
متن کاملİş Süreci Olgunluğu İçin Bir ÖzDeğerlendirme Aracı
Özet. İş süreci olgunluğu, kaliteli ürün/hizmet sunmayı sağlayan önemli etkenlerden biridir. İş süreçleri yönetimi alanında süreç olgunluğunu değerlendirmek için çalışmalar yapılmış, olgunluk modelleri ve değerlendirme yöntemleri önerilmiştir. İş süreci olgunluk değerlendirme, henüz yazılım süreci olgunluk değerlendirme kadar yaygın bilinmemekle birlikte, son yıllarda yayınlanan çalışmalar konu...
متن کاملYazılım Geliştirme Süreçlerinde Şelale Yönteminden Çevik Yaklaşıma Geçiş: Bir Teknoloji Şirketinde Uygulama
Özet. Yazılım üretiminde, yönetim disiplini ihtiyacı yazılım geliştirme yöntemlerinin geliştirilmesini gerekli kılmıştır. 1970’li yıllarda Winston W. Royce tarafından yazılan bir makalede tarif edilen Şelale (“Waterfall”) yöntemi, yazılım geliştirme yöntemlerinin en bilinen örneği olup uzun yıllar birçok firma tarafından kullanılmıştır. Şelale yöntemi, genellikle ihtiyaçların çok iyi tanımlandı...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: Journal of The Faculty of Engineering and Architecture of Gazi University
سال: 2023
ISSN: ['1300-1884']
DOI: https://doi.org/10.17341/gazimmfd.1132638